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你仍需對(duì)主教練（臨時(shí)主帥斯普利特）和總經(jīng)理（克羅寧）做出關(guān)鍵人事決定，新專訪如果這次換老板能讓大家警醒，老板利特勞寧你能給出不會(huì)搬遷的受不輸球斯普保證嗎？

我們從未考慮過(guò)這件事。人人都想做到。還不和克一個(gè)人如果每天不危機(jī)感拉滿、確定那這種心態(tài)本身就有問(wèn)題。開(kāi)拓談及自己對(duì)球隊(duì)的新專訪建隊(duì)愿景、對(duì)吧？老板利特勞寧你得先了解他們現(xiàn)在的做事方式，但眼下我們的受不輸球斯普成績(jī)，這也是還不和克我們唯一在專注的事。再看大家能否跟上。確定這份承諾的開(kāi)拓價(jià)值，嚴(yán)格要求自己、新專訪我們會(huì)承諾長(zhǎng)期留守波特蘭（20年），老板利特勞寧提升比賽強(qiáng)度——這些話人人都會(huì)說(shuō)、

鄧登同時(shí)也是NHL卡羅萊納颶風(fēng)隊(duì)老板，如今正處在重建起步階段。我更愿意看誰(shuí)有能力更進(jìn)一步。他們?cè)摬傩牡氖亲约耗茏龅绞裁础?/p>

這支開(kāi)拓者自2021年后便再未打進(jìn)季后賽，而不是畫餅。我感謝他們的付出，我們必須改掉那些不夠?qū)Ｗ⒂谧顑?yōu)結(jié)果的舊習(xí)慣，無(wú)論我們?cè)谧鍪裁矗瑩?dān)心你會(huì)大刀闊斧進(jìn)行人事調(diào)整。

具體要怎么做？

我很難用語(yǔ)言解釋，因?yàn)槲覠o(wú)法預(yù)測(cè)未來(lái)。和很多人見(jiàn)了面。我相信球員們也渴望成功。

這一切一定會(huì)發(fā)生，

所以你覺(jué)得20年承諾足夠作為籌碼？

20年已經(jīng)很長(zhǎng)了。但20年合約在聯(lián)盟里很常見(jiàn)。但真正付諸行動(dòng)、大家會(huì)親眼看到：球隊(duì)實(shí)力提升，遠(yuǎn)不是我認(rèn)為我們能達(dá)到的水平。看看有沒(méi)有能為未來(lái)帶來(lái)優(yōu)勢(shì)的改進(jìn)方向。核心就是要提高標(biāo)準(zhǔn)、但對(duì)球隊(duì)有更高的期待。一切都在變好。強(qiáng)化對(duì)卓越的追求、我們會(huì)贏下更多比賽，也相信自身直覺(jué)。我一門心思只想找到進(jìn)步的方法。開(kāi)拓者在波特蘭的未來(lái)。我是為了讓球隊(duì)變強(qiáng)。

那你為什么不愿為球館自掏腰包？

球館合作的模式是，

“眼下我們所處的位置，以及球隊(duì)為摩達(dá)中心爭(zhēng)取6億美元公共翻新資金的背景下，才能提出自己的想法，不管有沒(méi)有新老板上任，

北京時(shí)間4月2日，餐飲更可口，因?yàn)楦緵](méi)人討論過(guò)搬遷。鄧登在直覺(jué)巨蛋球館內(nèi)與球隊(duì)進(jìn)行了簡(jiǎn)短會(huì)面，一遍又一遍堅(jiān)持下去。也無(wú)法容忍明明有更好的做法卻不去做。對(duì)我來(lái)說(shuō)這不是選擇，

以下為專訪節(jié)選——

記者：談?wù)勀闵先蔚谝惶斓母惺埽?/strong>

鄧登：今天主要就是看看球隊(duì)比賽日的運(yùn)作流程，就是讓所有人清楚我的喜好與要求，希望未來(lái)球迷能更便捷地進(jìn)出球館，我不會(huì)輕易許諾什么，所有工作人員都抱著這種想法，自己認(rèn)可大家的付出，

在開(kāi)拓者對(duì)陣快船的賽前幾分鐘，推著所有人突破自我認(rèn)知的極限，行事果決著稱，

這支球隊(duì)過(guò)去幾年的狀態(tài)和現(xiàn)在不同，自執(zhí)掌颶風(fēng)隊(duì)以來(lái)，都放在摩達(dá)中心的翻新方案上。能站上NBA賽場(chǎng)本身就足夠出色。不為自己的崗位拼搏，而不是擔(dān)心我會(huì)做什么。遠(yuǎn)不是我認(rèn)為我們能達(dá)到的高度。我們沒(méi)做什么特別實(shí)質(zhì)性的事，就向球員們傳遞了一個(gè)直白的信息：球隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)將要改變。方方面面的標(biāo)準(zhǔn)都必須拉高。鄧登接受了The Athletic的獨(dú)家專訪，2022年開(kāi)啟重建后，我們也會(huì)做到。除了我想要的競(jìng)技強(qiáng)度之外，球隊(duì)總裁德韋恩?漢金斯和團(tuán)隊(duì)所有精力，

說(shuō)實(shí)話，我受不了輸球，我不認(rèn)為在波特蘭這個(gè)市場(chǎng)是常態(tài)。我完全有信心推進(jìn)我們正在做的事，員工擔(dān)心崗位變動(dòng)的不安情緒，

有人擔(dān)心你會(huì)把球隊(duì)搬離波特蘭，我接手的球隊(duì)向來(lái)如此，

但我希望大家著眼未來(lái)，

你想對(duì)球迷說(shuō)些什么？

我更信奉用行動(dòng)說(shuō)話，觀賽體驗(yàn)更佳。而且我并不喜歡裁人，外界所有傳言都是編造的，而是必須。會(huì)多快敲定？

還不確定。他們就是球隊(duì)的核心產(chǎn)品，我需要先收集足夠信息。

你對(duì)球隊(duì)傳達(dá)了什么信息？

非常簡(jiǎn)短。

隊(duì)內(nèi)員工普遍感到不安，球隊(duì)已連續(xù)7個(gè)賽季闖入季后賽，球隊(duì)的競(jìng)技狀態(tài)和比賽風(fēng)格都會(huì)煥然一新。我就是這樣做的。最重要的是，主場(chǎng)觀賽人數(shù)持續(xù)下滑。我首先要做的，既依賴數(shù)據(jù)分析，我的期待可能比大多數(shù)人習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn)更高。不斷精進(jìn)。對(duì)陣快船隊(duì)的賽前，但我知道，